①文系出身者でも安心できる充実した教育制度
文系出身のSEが多いことがMYTECNOの特徴の一つ。プログラミング経験がない方でも一人前のSEとして活躍できるだけの教育体制が整っています。入社時研修では、入社後から初夏までの約4ヶ月間、厳しくも充実した教育で鍛えていきます。配属後は「新人サポート制度」と呼ばれるOJT制度によって、みなさんをフォローしていきます。これは、各部署に配属された新人をチーム内の年次の近い先輩社員が複数名でバックアップする制度で、仕事のことはもちろん、プライベートの悩みまで、なんでも相談にのってくれます。新人サポーターに任命された先輩社員が優しく指導してくれますので、安心して仕事ができます。

②今までのノウハウ・技術を基盤にみなさんの活躍の領域を広げます
生命保険は、人間の一生涯に関わるライフサイクルの長い商品。そのため長期的かつ効率的に運用できるシステムが必要です。MYTECNOでは、明治安田生命のシステム構築を通じて生保システムについての豊富な技術とノウハウを蓄積してきました。さらにアンテナを張り新たな知見を得るため、明治安田生命グループ外へも事業展開（外販）しています。

③風通しの良い社風づくりに会社をあげて取り組んでいます
社員同士の仲が良いことがMYTECNOの特徴の一つ。会社もさまざまな制度や取組みを通じて、風通しの良い組織づくりを支援しています。例えば、よりよい会社にするため、部署や年次を超えた各種プロジェクトを発足。課題を解決していきます。また、地域社会や働く仲間との交流のための活動なども行なっています。